人事・総務担当者・産業保健スタッフ向け

企業のサーベイ機能

HPMの健康経営
支援サービス

設問・実施頻度を自由にカスタマイズし、改善目標と要因を設定して組織の課題を分析できます。
OWIウェルビーイングサーベイなど専用プリセットにも対応しています。

ストレスチェックと連動した一体管理
柔軟なカスタム設問作成に対応
本邦初・OWIウェルビーイングサーベイ対応

Contact

お問い合わせ

多種多様な業種・規模の企業様に幅広く対応
最短3ヶ月で導入可能
従業員50名以上の企業に対応

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Problem

こんな課題を解決します

エンゲージメントアンケートなど実施しても活用できていない

調査を実施しただけでデータが活用されず、改善施策につながっていません。

自社の課題にマッチしたアンケートが出来ていない

部署別・年代別の分析結果が形式的にとどまり、必要な情報が取得できず、分析しても改善につながらない状態になっています。

サーベイとストレスチェックが別々に管理されている

複数のツールを使い分けており、データが連動せずに全体像が見えていません。

Limitation

なぜ単体のサーベイツールでは不十分なのか

データが孤立する

パルスサーベイ単体では、健診・ストレスチェックとのデータ連動ができません。

分析が浅くなりやすい

アンケート配信に特化したツールでは、サーベイ結果の深掘り分析に限界があります。

PDCAサイクルが回せない

実施後の施策連動まで設計されていないため、改善が進みません。

複数ツールの管理コスト

健診・ストレスチェック・サーベイを別ツールで運用すると管理・コストが増大します。

Functions

HPMサーベイ機能の概要

Function.01

柔軟なサーベイ設計

改善ターゲットと要因項目を設定し、組織課題解決に役立てるサーベイを柔軟に作成できます。パルスサーベイの設計から定期的な組織診断まで、目的に合わせた調査設計が可能です。

カスタム設問の追加・編集
実施頻度・対象者の設定
ストレスチェックとの連動設計

Function.02

集団分析と結果の可視化

部署別・事業所別・年代別・職種別など多様な単位での集団分析が可能です。ダッシュボード上でスコア分布や経年変化、改善目標との相関関係を確認でき、分析結果を共有しやすい形で提供します。

部署別・年代別・職種別集計
ダッシュボードでのスコア可視化
経年変化の追跡

Function.03

健康データとの一体管理

ストレスチェック・健康診断などのデータとサーベイ結果を組み合わせることで、組織全体の状態を総合的に把握できます。単体のパルスサーベイツールでは得られない多角的な視点を提供します。

ストレスチェックとのデータ連動
健診データとの統合分析
健康経営との紐づけ

Function.04

ウェルビーイング状況の把握

従業員のウェルビーイングサーベイとして、身体的・精神的・社会的健康状態を把握できます。改善施策の優先順位付けと健康経営推進に活用できます。

ウェルビーイング状況のスコア可視化
施策立案への活用
個人・組織単位での分析

New Feature

OWIウェルビーイング・サーベイとは

「健康いきいき職場づくりフォーラム」（代表：島津明人慶應義塾大学教授 / 事務局：公益財団法人日本生産性本部）が開発。
個人・職場・組織施策の各階層におけるウェルビーイングの測定を可能とした、本邦初のサーベイ指標「OWI（Organizational Workplace Individual）ウェルビーイング・サーベイ」をHPMでご利用いただけます。
ストレスチェックと同様の画面構成で受検者にもストレスなく実施いただけます。集団分析帳票の出力・個人結果のフィードバック・管理者のダッシュボード確認にも対応しています。