人事・総務担当者・産業保健スタッフ向け
企業のストレスチェックシステム
HPMの健康経営
支援サービス
労働安全衛生法に基づくストレスチェックの実施から集団分析・高ストレス者への対応まで、
クラウドで一元管理。法令対応を超えた健康経営を実現します。
- 57・80・132問から選択実施できる
- 高ストレス者の自動抽出と面接指導管理に対応
- 集団分析・組織分析レポートの出力が可能
Contact
お問い合わせ
- 多種多様な業種・規模の企業様に幅広く対応
- 最短3ヶ月で導入可能
- 従業員50名以上の企業に対応
Problem
こんな課題を解決します
ストレスチェック実施の業務負担が強い
結果集計・抽出・分析が担当者依存で、引き継ぎや共有に支障が出ている。
高ストレス者への対応が属人化している
高ストレス者の抽出条件を毎回手作業で設定しており、対応の抜け漏れが起きやすい状態。
集団分析の結果が職場改善につながっていない
部署別・年代別の分析結果が形式的にとどまり、実際の職場改善につながらない。
About
ストレスチェックシステムとは
労働安全衛生法第66条の10に基づき、従業員50名以上の事業場で年1回の実施が義務付けられているメンタルヘルス不調の未然防止策です。単なる義務対応ではなく、集団分析を通じた職場環境改善の起点として活用することが重要です。
法令遵守
労働安全衛生法第66条の10に基づく実施義務に対応。57・80・132問（生産性向上の視点を追加）から選択し、Web・紙で実施できます。
一次予防
従業員自身のストレス状況への気づきを促し、職場環境改善につなげることで、メンタルヘルス不調を未然に防ぎます。実施後には個人結果票が自動作成されます。
組織改善
集団分析・組織分析により部署ごとのストレス傾向を把握。データに基づいた職場環境改善施策を立案・実行できます。
Issues
従来の管理手法における運用上の課題
集計が属人化する
データの集計や抽出、分析が担当者ごとの対応に依存しやすく、負担が集中しやすくなります。
後追い管理が煩雑
二次・精検対象者の抽出条件を毎回手作業で設定する手間が発生します。
集団分析が活かせない
部署別・年代別の分析が形式的になり、職場改善につながらないケースが多くあります。
セキュリティリスク
個人情報をエクセル管理することは、情報漏えいリスクにもつながります。
Functions
HPMストレスチェックシステムの主な機能
57・80・132問から選べる
柔軟なストレスチェックシステム
標準の57・80問に加え、生産性向上の視点の設問を追加した132問でのストレスチェックを実施できます。Web・紙の両対応で、多拠点・多人数環境でも安定した実施が可能です。
- 57・80・132問から設問数を選択可能
- Web実施・紙対応のハイブリッド設計
- 多拠点・多人数に対応、権限管理機能も搭載
Web実施と紙対応のハイブリッド設計
ストレスチェックのWeb実施と紙対応の両方に対応、未回収者へ簡単にリマインドが可能。全従業員の受検完了をサポートします。
- Web実施・紙対応の両方に対応
- 未回収者へのリマインド
高ストレス者の管理と
面接指導のフォローアップ
判定基準に基づく高ストレス者の自動抽出。面接対象者管理から実施状況の可視化まで、面接指導の対応漏れを防止します。
- 高ストレス者の自動抽出
- 面接対象者管理
- 面接実施状況の可視化
集計の自動化と集団分析レポート
集計作業を自動化し、部署別・職種別・経年比較のレポートを自動出力。集団分析の結果を組織改善施策の立案に活かせます。
- 部署別・職種別分析
- 経年比較レポート
- 健康経営視点での分析システム
Comparison
他社のストレスチェックツールとの違い
多くのストレスチェックツール
- 「実施して終わり」の設計
- 結果の保存・集計が中心
- 改善施策への連動なし
HPM ストレスチェックシステム
- 実施→分析→改善施策設計まで支援
- 健康経営視点での分析システム
- 面接管理・フォロー状況の可視化
- 他システムとの連携を見据えた高い拡張性
Effects
期待できる効果
-
集計工数の大幅削減
-
高ストレス者対応の効率化
-
職場改善施策の明確化
-
健康経営評価の向上
Reccomend
こんな企業におすすめです
- ストレスチェックの属人管理から脱却したい
- Web実施に移行してペーパーレス化を進めたい
- 健康経営優良法人を目指している
- 高ストレス者への対応と面接指導を効率化したい
- 健康経営と連動した集団分析を活用したい
- 産業医・保健師との連携を強化したい
Flow
導入までの流れ
(最短3ヶ月)
スムーズな導入をサポートします
ヒアリング
現状の課題・運用体制・実施規模などをヒアリング。最適な導入プランをご提案します。
環境構築・データ移行
従業員データ・過去の実施データの移行もサポート。貴社の運用に合わせた環境を構築します。
運用開始
操作研修・マニュアル整備のうえ、スムーズな運用スタートを支援します。
既存の健康診断管理データからの移行もサポートします。
環境構築開始からご利用開始まで約3ヶ月お時間をいただきます。
FAQ
よくあるご質問
紙とWebの併用はできますか？
はい、ストレスチェックのWeb実施と紙対応のハイブリッド設計に対応しています。Web環境を持たない従業員にも対応できます。
他社ツールとどう違うのですか？
多くのツールは実施・集計が中心ですが、HPMは集団分析から改善施策の立案・実行まで支援します。継続的な健康経営を支えるシステムとして設計されています。
複数拠点・事業所への対応は可能ですか？
はい、健診管理クラウドとして複数拠点・多人数での運用に対応しています。
拠点ごとの管理権限設定も可能で、支社・グループ会社を含む一元管理を実現します。
ストレスチェックを
「義務」から「戦略」へ。
ストレスチェックシステムの導入を
ご検討中の企業様へ。
HPMは実施から分析・改善まで
一体で支援するクラウドサービスです。